由公司技術(shù)中心主辦，公司工會(huì)、人力資源部、體系部協(xié)辦，聯(lián)合組織的新員工技能操作比賽，自8月15日開始，歷時(shí)三天的時(shí)間，已經(jīng)圓滿完成。這次新員工技能比賽共有191人參加，經(jīng)過(guò)激烈的角逐最后有56名員工在本次技能比賽中獲獎(jiǎng)，同時(shí)他們的“幫帶”師傅也因?yàn)樗麄內(nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)而受到獎(jiǎng)勵(lì)。
為了通過(guò)本次技能比賽，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，同時(shí)助推技能“幫帶”活動(dòng)的深入開展。8月22日上午8：30在技術(shù)中心二樓會(huì)議室特組織舉辦了新員工技能操作比賽總結(jié)會(huì)議。會(huì)上，首先由技術(shù)中心總操作員紀(jì)素霞同志對(duì)本次技能比賽成績(jī)進(jìn)行了分析總結(jié)；其次，獲獎(jiǎng)新員工代表及“幫帶”師傅代表分別上臺(tái)發(fā)言，與全體與會(huì)人員一起分享她們的技能提高經(jīng)驗(yàn)及“幫帶”經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議最后，技術(shù)中心主管常玉華同志作了總結(jié)性講話，常主任在對(duì)本次比賽的重要意義進(jìn)行充分肯定的同時(shí)，對(duì)下一步操作技能的提升提出了具體要求。
本次新員工操作技能比賽活動(dòng)的開展，不僅加速了新員工技能水平的提升，而且發(fā)現(xiàn)了一批技能水平較高的新員工。尤其是對(duì)下一步技能“幫帶”活動(dòng)的深入開展起到了積極的推動(dòng)作用。
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